Deloitte tukee yläkouluille suunnattua asennekasvatusvihkoa, jonka tarkoituksena on edistää suvaitsevaisuutta ja erilaisuuden hyväksymistä 7.-9.-luokkalaisten nuorten keskuudessa. Hankkeen tavoitteena on auttaa oppilaita ymmärtämään erilaisuuden rikkaus sekä osoittaa, että asenteita voidaan muuttaa ja suvaitsevaisuutta oppia.

Teemavihkon nimi on Särmää, ja se on tarkoitettu käytettäväksi opetuksessa kaikissa suomalaisissa yläkouluissa. Kohderyhmä on näin ollen laaja, noin 150 000 koululaista. Vihkoon liittyvä opettajaopas sisältää valmiita tuntisuunnitelmia ja tehtäviä sekä ohjeita teemalehden hyödyntämisestä eri oppiaineissa, kuten terveystiedossa, uskonnossa ja elämänkatsomustiedossa, historiassa ja yhteiskuntaopissa sekä äidinkielessä.

Suomalaisessa yhteiskunnassa on selkeä tarve
vuorovaikutteiseen ja päämäärätietoiseen keskusteluun moniarvoisuuden ja suvaitsevaisuuden teemoista. Nuoret ovat avainasemassa kun pyritään etsimään uusia toimintamalleja avarakatseisemman yhteiskunnan luomiseksi ja vastaamaan monikulttuuristuvan yhteiskunnan tuomiin haasteisiin. Suvaitsevaisuutta ja syrjintää käsittelevälle oppimateriaalille on suuri tarve, koska se puuttuu suomalaisesta koulujärjestelmästä lähes kokonaan. Myös koulutuspolitiikkamme suuntauksena on kansainvälisyyskasvatuksen sisällyttäminen opetussuunnitelmien perusteisiin niitä uudistettaessa.

Teemavihkon aihealueet:

Erilaisuus
Erilaisuus määritellään laajasti ja korostetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat erilaisia. Toista ihmistä tulee suvaita ja kunnioittaa riippumatta hänen ihonväristään, uskonnostaan tai uskonnottomuudestaan, kielestään, kansalaisuudestaan, painostaan tai pituudestaan. Pohditaan, mitä on erilaisuuden pelko ja yhdenmukaisuuden paine, ja miksi jonkun toisen erilaisuus on hyväksyttävää ja jonkun toisen ei.

Asenteet, ennakkoluulot ja stereotypiat
Asenteiden, ennakkoluulojen ja stereotypioiden määrittelyä, miten ne syntyvät ja mistä ne johtuvat. Ennakkoluuloja ja stereotypioita voi olla vaikea muokata, mutta on tärkeää ainakin tiedostaa niiden olemassaolo.

Syrjintä ja koulukiusaaminen
Ennakkoluuloinen ajattelu ja suvaitsemattomuus johtavat usein syrjintään ja koulukiusaamiseen. Tutkimusten mukaan noin joka kymmenes koululainen on kiusaamisen kohde. Tärkeää on pohtia, miten kiusaamiseen voi ja pitää puuttua.

Vähemmistöt ja maahanmuuttajat
Erilaisiksi koetut ihmiset edustavat usein jotakin vähemmistöä. Korostetaan sitä, että kuulumme kaikki johonkin vähemmistöön. Käsitellään lyhyesti maahanmuuttajien määriä, kansallisuuksia, heidän erilaisia taustojaan sekä asemaa Suomessa. Kerrotaan myös maahanmuuttajien sopeutumisesta ja kokemuksista.

Identiteetti, maailmankatsomus ja arvot
Käsitellään identiteettiä ja maailmankatsomusta, jotka edustavat kulttuurin olennaisinta perustaa. Eri maailmankatsomusten ja erilaisten arvojen ja arvostusten tunnistamisen avulla voidaan käsitteellistää kulttuurien välisiä eroja.

Moniarvoisuus ja monikulttuurisuus
Selvitetään, mitä tarkoittaa kulttuuri, moniarvoisuus ja monikulttuurisuus. Käsitellään sitä, millaista on olla kahden kulttuurin jäsen ja miten monikulttuurisuutta voitaisiin koulumaailmassa hyödyntää.

Suvaitsevaisuutta voi oppia!
Viimeinen osio keskittyy asennemuutokseen ja asennekasvatukseen. Käsitellään laajemmin suvaitsevaisuutta ja yhdenvertaisuutta ja korostetaan sitä, että erilaisuuden kohtaamista harjoittelemalla voi tulla siinä paremmaksi.

 

Deloitte

Deloitte on osa maailmanlaajuista asiantuntijaorganisaatiota ja yksi Suomen parhaista työpaikoista. Erilaisista taustoistamme ja kulttuuristen ympäristöjen eroavaisuudesta huolimatta meitä yhdistävät yhteiset arvot; rehellisyys, merkittävän lisäarvon tuominen, sitoutuminen asiakkaisiimme ja henkilöstöömme sekä erilaisuuden hyödyntäminen. Niiden noudattaminen jokapäiväisessä työssämme on olennainen osa toimintaamme ja sitoumustamme olla asiakkaidemme ja sidosryhmiemme luottamuksen arvoisia. Deloitten yrityskulttuuriin kuuluu vastuu henkilöstön ja muiden sidosryhmien hyvinvoinnista. Vastuullisuus näkyy toimintatavoissamme ja käytännön teoissa. Yksi osa tätä on yhteistyömme Suomen lasten ja nuorten säätiön kanssa. Teemme yhdessä Särmää -nimisen teemavihkon, jonka tarkoituksena on tukea erilaisuuden ymmärtämistä ja hyväksymistä nuorten parissa.
 
Deloitte tarjoaa tilintarkastus- ja neuvontapalveluja, veropalveluja, liikkeenjohdon konsultointia sekä vahvan osaamisen ja tuen yritysjärjestelyihin, riskienhallintaan sekä sijoitustoimintaan. Osaamisessamme yhdistyvät kaikki liikkeenjohdon tärkeimmät päätöksentekoalueet. Haluamme auttaa sekä asiakkaitamme että henkilöstöämme menestymään. Toimintamme perustuu vahvaan asiantuntemukseen sekä ehdottoman luottamukselliseen asiakasyhteistyöhön. Toimimme yli 140 maassa ja palveluksessamme on 135 000 asiantuntijaa, joista Suomessa noin 350 asiantuntijaa 8 eri toimistossa.

www.deloitte.fi